Corporate Social Responsibility

Verantwortungsvolles Handeln ist fest in der Kultur, den Werten und den Geschäftspraktiken von Danske Commodities verankert. Erfahren Sie mehr über unseren Ansatz für Corporate Social Responsibility und unser Projekt für erneuerbare Energien „Light over Mali“.

UNSER ANSATZ

ENERGIEHANDEL FÜR EINE EFFIZIENTE ZUKUNFT

Danske Commodities will langfristiges Wachstum für das Unternehmen generieren und zugleich die fortlaufende Entwicklung eines effizienteren, transparenten und wirtschaftlich tragfähigen Energiemarkts unterstützen.

Wir engagieren uns für den stärkeren Einsatz grüner Energie in ganz Europa, indem wir Windkraft- und Solaranlagen an die Märkte anbinden.

Vor dem Hintergrund unserer Vision eines Energiehandels für eine effiziente Zukunft setzen wir auf ein CSR-Konzept (Corporate Social Responsibility), das vier wichtige Themen abdeckt: Ethik, Gleichheit, Menschen und Planet.

ETHIK

Wir wollen ein verantwortungsbewusster Marktteilnehmer sein, der einen gut funktionierenden, stabilen Markt unterstützt und das Risiko von Marktmissbrauch eindämmt.

Unsere ethischen Maßstäbe belegen, dass wir keine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tolerieren, die sich der aktiven oder passiven Bestechung oder Korruption schuldig machen. Unsere Compliance-Richtlinie definiert die relevanten Arbeitsbereiche für unser Compliance-Programm und enthält Regelungen zu Bekämpfung von Missbrauch und Kriminalität (Geldwäsche, Mehrwertsteuerbetrug, Bestechung und Korruption).

Wir haben ein Whistleblower-Verfahren implementiert, dass den Beteiligten die Möglichkeit gibt, Unregelmäßigkeiten oder Gesetzesverstöße frei und anonym anzuzeigen.

GLEICHHEIT

Danske Commodities respektiert die Menschenrechte und macht diese zu einem integralen Bestandteil seiner Geschäftsprozesse. Wir akzeptieren keinerlei Verletzung der Menschenrechte durch Mitarbeiter, Kunden, Partner oder andere Stakeholder, und zwar weder durch direkte Beteiligung noch durch stillschweigendes Einverständnis.

Wir legen unseren Schwerpunkt darauf, Diskriminierung zu vermeiden, ein hohes Maß an persönlicher Sicherheit zu gewährleisten und die Privatsphäre des Einzelnen zu schützen. Um proaktiv ein hohes Maß an persönlicher Sicherheit zu gewährleisten, haben wir eine Arbeitsumfeldorganisation mit einem Sicherheitsausschuss eingerichtet.

Wir sind davon überzeugt, dass eine diversifizierte Belegschaft Innovationen fördert und leistungsfähiger ist als homogene Teams. Unser Rekrutierungsprozess trägt dazu bei, die für unsere strategischen Ziele richtigen Kandidaten zu finden. Dabei werden die Bewerber unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion und sexueller Orientierung bewertet.

MENSCHEN

Wir legen sehr großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung, Gesundheit und proaktive leistungs- und motivationsfördernde Maßnahmen.

Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Danske Commodities wurden individuelle Entwicklungspläne angeboten. Umfragen bei den jüngeren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben gezeigt, dass Orientierung und das Gefühl, sich ständig weiterentwickeln zu können, einen sehr hohen Stellenwert einnehmen. Wir haben eine junge und ambitionierte Belegschaft. Daher sind solche längerfristigen Karriereaussichten entscheidend dafür, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren.

Danske Commodities bietet ein gesundes Arbeitsumfeld und fühlt sich für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich. Wir stellen die Themen des Monats von DC-Health-Botschaftern vor, um alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einem gesunden Lebensstil zu inspirieren, und unsere DC-Sports-Freiwilligen organisieren das ganze Jahr über regelmäßig Sportveranstaltungen.

PLANET

Danske Commodities unterstützt die Entwicklung hin zu einem umweltfreundlicheren und effizienteren Energiemarkt, indem wir Windkraft- und Solaranlagen an die Märkte anbinden.

Bei unseren täglichen Aktivitäten verfolgen wir einen umweltbewussten Ansatz. Im Rahmen des ISS-Caterings unterstützen wir die Verwendung von Bio-Produkten sowie regionalen und unverarbeiteten Nahrungsmitteln und tragen aktiv zur Reduzierung von Speiseabfällen bei.

Energie gehört zu den unbeständigsten handelbaren Rohstoffen. Ein höherer Anteil von erneuerbaren Energien am Energiemix bedeutet gleichzeitig ein höheres Risiko, da schwankende Wetterbedingungen die Sicherheit der Energieversorgung gefährden können. Wir tragen zur Minderung dieser inhärenten Risiken bei, indem wir Übertragungsnetzbetreiber beim Ausgleich der nationalen Energiemärkte durch Ausgleichsdienste und grenzüberschreitenden Handel unterstützen.

CSR-PROJEKTE

UNTERSTÜTZUNG VON PROJEKTEN IN VERBINDUNG MIT UNSEREM GESCHÄFT

Wir identifizieren uns mit CSR-Projekten, die eng mit unserem Geschäft verbunden sind, und unterstützen diese, um Menschen zu mehr Eigenständigkeit zu verhelfen. So wollen wir einen Beitrag dazu leisten, die Gesellschaft, deren Teil wir sind, zum Besseren zu verändern.

Wir bei Danske Commodities sind davon überzeugt, dass ein überzeugendes, nachvollziehbares Engagement für CSR langfristig Wirkung zeigt und einen echten gesellschaftlichen Wandel bewirkt.

Und dieses Anliegen ist uns sehr wichtig. Wir analysieren potenzielle Projekte, ermitteln deren positiven Auswirkungen auf die Gesellschaft und stellen den bestmöglichen Nutzen für die Menschen sicher.

PROJEKTKRITERIEN

Zur Bewertung potenzieller neuer CSR-Projekte ziehen wir fünf Kriterien heran, die Ausdruck für unsere Sicht der sozialen Verantwortung sind und unsere Erwartungen an aktuelle und potenzielle Projekte widerspiegeln. Mit klar definierten, langfristigen Zielen wollen wir nachhaltig Wirkung erzielen.

Die Auswirkungen unseres Handelns überprüfen wir jährlich. Wir erstellen Berichte, damit wir sicher sein können, dass unser Beitrag kontinuierlich das Leben jener Menschen verbessert, die diese Hilfe am dringendsten benötigen.

LIGHT OVER MALI

LIGHT OVER MALI

Mit unserem Projekt „Light over Mali“ versorgen wir Tausende von Menschen mit Elektrizität, die heute ohne Energie auskommen müssen, und verbessern so ihre Lebensbedingungen entscheidend.

Insbesondere ist es Ziel des Projekts, Dorfschulen und Gesundheitseinrichtungen mit Solaranlagen auszurüsten, damit die ländliche Bevölkerung Malis weniger stark vom Tageslicht abhängig ist. Die Solaranlagen erzeugen und speichern Energie am Tage, die dann bei Einbruch der Dunkelheit genutzt werden kann.

So kann die erwachsene Dorfbevölkerung nach der Tagesarbeit Bildungsangebote in den Schulen wahrnehmen. Dasselbe gilt für Gesundheitseinrichtungen, die jetzt ihre Patienten behandeln können, auch wenn es draußen dunkel ist.

JEDES JAHR

5

werden fünf weitere Dörfer in Mali mit Solaranlagen ausgestattet

JEDES JAHR

100

können 100 Erwachsene nach Einbruch der Dunkelheit Bildungsangebote nutzen

JEDES JAHR

5000

erhalten 5.000 Menschen in Mali Zugang zu elektrischem Licht

Kontaktieren Sie uns

Rikke Toudahl Hansen Danske Commodities

RIKKE TOUDAHL HANSEN
Marketing Specialist

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Rikke Toudahl Hansen

KONTAKT

Kontakt:

Rikke Toudahl Hansen

T: +45 3164 0031

E: rta@danskecommodities.com

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Über Danske Commodities

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Danske Commodities ist ein unabhängiges internationales Energiehandelsunternehmen. Lernen Sie uns kennen.

Was unsere Partner sagen

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